金秀：用好约谈“良方” 提升监督质效

“赵某兰连续两个学期辍学，不符合‘雨露计划’政策的补助条件，你们在工作中把关不严、审核不到位，导致其一直在领取‘雨露计划’补助金……”日前，金秀瑶族自治县忠良乡纪委在六干村开展乡村振兴领域专项检查时，针对发现的问题对村党总支负责人老李进行了约谈，要求及时采取有效措施追回错发的补助金，切实守住民生资金的“钱袋子”。不久后，违规申领的3000元“雨露计划”补助金便退回指定账户。

今年以来，该县纪委监委把约谈提醒作为开展监督的有力抓手，围绕全县乡村振兴、重点项目建设、教育医疗等重点领域，紧盯关键人、关键事、关键环节常态化开展监督检查，对重点工作推进过程中不作为、慢作为等现象及时约谈、限期整改，发挥经常性约谈的提醒、教育、警示和纠错纠偏作用，压紧压实主体责任和监管责任，推动各项决策部署落地见效。

不久前，该县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组到县职业技术学校对学生宿舍楼项目开展日常监督时发现，建设过程中外架搭设高度不符合规范要求存在安全隐患，且宿舍插座安装高度不符合设计及使用要求、洗衣机无水源接口及电源插座、消防施工未预留管道口等多个质量问题。该纪检监察组随即约谈该校校长及项目负责人，提出意见建议，督促整改落实。

根据约谈内容，双方认真剖析问题、扛起责任，按规范要求对外架搭设进行调整，整改宿舍插座安装高度、增加洗衣机水源接口及电源插座、更改消防管道位置，同时强化日常监督检查，确保项目建设保质保量完成。

以谈压责，以谈促改，该县纪委监委坚持问题导向，结合日常监督、专项检查等，对发现的问题及时约谈提醒相关责任人落实责任，拧紧责任“链条”，形成“调研发现问题——及时谈话提醒——提出整改要求”的监督闭环，推动问题解决。

此外，为提高约谈的实效性和针对性，该县纪委监委紧盯“关键少数”，实行分级层层约谈机制，各级“一把手”与同级领导班子成员谈，上级“一把手”与下级“一把手”谈，压紧压实“一把手”第一责任人责任。同时，针对关键时间节点、干部提拔任用、重点工作安排等重要环节，通过开展集中约谈、个别提醒谈话等方式，把主动约谈融入日常监督工作中，并注重关口前移，将主动约谈延伸到基层，推动全县上下形成良好干事创业浓厚氛围。

今年上半年，全县纪检监察机关对被监督单位领导班子成员、重点岗位人员等进行主动约谈162人次，针对苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒27人次。（金秀县纪委监委）