金秀：发挥监督“探头”作用 助推清廉国企建设

“你公司制定的《公务接待标准》中接待陪餐人数不符合我县公务接待标准。”

“你公司在公务接待中均无相应审批材料，出现无公函接待、陪餐人数超过规定人数、报账材料不完善等问题，请认真检视问题，举一反三，对存在的问题加以整改。”

近日，金秀瑶族自治县纪委监委驻县政府办公室纪检监察组在日常监督中，发现所监督的县管国有企业存在公务接待不规范的问题后，立即向其发出监察建议。

接到监察建议后，有关国有企业负责人立即梳理存在的问题，认真研究相关文件精神，重新制定切实可行的公务接待制度，并对公务接待进行自查，整改违规接待款项。

强化派驻监督，提升监督质效，这是金秀县纪委监委推进清廉国企建设走深走实的一个缩影，也是该县认真落实全面从严治党工作部署的具体体现。

近年来，该县纪委监委紧盯国有企业靠企吃企、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等易发问题，管住“关键少数”精准施策，加强对县管国有企业在采购、招投标、投资融资、资金管理使用等腐败易发多发领域和环节的监督检查，同时，通过个别谈话、查阅档案资料及实地走访等方式，深挖细查国企领域存在的廉政风险和监管漏洞，并进行精准剖析和研判，不断发挥派驻监督“探头”作用，持续助推清廉国企建设。

县管国企领域处于经济发展一线，党风廉政建设须臾不可放松。金秀县纪委监委突出监督重点、关键环节，对国企领域政治生态开展综合分析研判，督促国有企业负责人有效履行主体责任，把日常监督做深做细；督促相关国有企业对新提拔、新调整的中层干部职工进行任前廉政谈话；组织国有企业干部参观庭审、参观县警示教育基地、观看警示教育片，以“身边案”释纪释法；强化“一把手”上讲台话清廉，起到示范引领作用。同时，各国有企业将廉洁文化融入发展日常，打造清廉“墙、廊、室、点”等，不断推动廉洁之风进企业、进项目，筑牢“治未病”思想防线。

今年以来，金秀县纪委监委坚持做到提醒在前、教育在先，抓早抓小、防微杜渐，对县管国有企业开展监督检查12次，发现并督促整改问题10个，发出监察建议2份，运用监督执纪“第一种形态”警示谈话1人，批评教育4人次，诫勉谈话1人，日常谈话提醒5人次。（梁燕华、苏双如）