金秀：监督推动解决拖欠一线劳动者工资问题

“非常感谢你们的帮助，经过你们的协调、督促，我们终于领到了见习工资。”近日，金秀县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组接到金秀县某中学两名原见习教师打来的感谢电话。

此前，金秀县纪委监委到该县教育体育局开展根治欠薪问题专项监督检查时，发现某中学教师名单与工资发放名册有出入，两名聘请见习教师的见习工资一直未发放。经了解，该校于2021年秋季学期以每个月2500元工资聘请2名见习教师，直到见习结束，因学校财政资金紧缺未能如期支付20000元见习工资。为尽快解决拖欠教师工资的问题，驻县教育体育局纪检监察组充分发挥派驻机构的纪检监察职能作用，立即督促县教育体育局党组召开专题会研究解决方案，对分管领导开展谈话提醒，要求及时落实资金，解决未发放工资问题。经过该组的跟踪督促，两名见习老师终于在2023年2月拿到了拖欠已久的见习工资。

近年来，金秀县纪委监委始终把解决拖欠一线劳动者工资问题作为重点工作，立足监督职能，强化政治监督，聚焦痛点，以“明察+暗访+跟踪回访”等方式，深入公路（高速路）项目部、学校、建筑工地、矿业等行业开展根治欠薪问题专项监督检查工作。通过强化源头治理，深入剖析“欠薪”根源，督促有关部门、单位、企业解决“欠薪”等问题和督促完善企业招工流程、发放薪酬方案和措施，确保招工流程合法、薪酬发放管理更规范化，从而有效保障一线劳动者的各项合法权益，让一线劳动者劳有所得、安稳好小家。

2022年以来，金秀县纪委监委组织深入监督联系单位或一线行业开展督导检查59次，访谈干部群众80余人，开展日常谈话提醒49人次，督促解决欠薪问题12个。

“我们将继续加强职能监督和问题隐患摸排工作，严查解决拖欠一线劳动者工资问题过程中不担当、不作为、失职失责、推诿扯皮等作风问题，确保我县一线劳动者钱袋子的安全，为守护一线劳动者的合法权益提供坚强纪律保障。”金秀瑶族自治县纪委监委主要负责人表示。（潘红梅 卢勇超）