驻金秀瑶族自治县公安局纪检监察组： 紧盯干部作风 擦亮公安底色

“你单位存在一些干部工作作风不扎实、工作程序不规范问题，现提出纪检监察建议，希望你们深入查摆，认真整改落实……”这是金秀瑶族自治县驻县公安局纪检监察组向该县公安局制发纪检监察建议书的内容。  

此前，该纪检监察组收到县纪委监委移送的问题线索，有群众举报某乡镇派出所的工作人员在业务办理过程中，不按照规定程序执行。经走访核实后发现，该派出所一名辅警在受理群众的户籍迁移业务中，没有按《来宾市公安机关户籍业务办理操作规范（试行）》规定，对申请人提交材料的完整性认真审核，违规办理业务，违反了工作纪律。     

在充分掌握情况、深入剖析原因的基础上，该纪检监察组以纪检监察建议的形式，向该县公安局提出整改要求，督促其举一反三，全面自查自纠，进一步强化干部队伍责任担当，规范工作流程，杜绝类似事件的发生。     

在纪检组跟进督促下，县公安局通过开展警示教育、个别谈话、全面自查自纠、强化监督检查等举措积极整改，推动公安队伍作风建设和业务能力双提升。   

“我深刻认识到自己的错误，今后将加强业务学习，改进工作作风，进一步增强工作实效。”该涉事辅警在检讨书中向党组织作出深刻反省。     

今年来，该纪检监察组立足自身职责定位，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦全县公安队伍作风建设、执法规范化建设、提升执法质量等工作，强化监督，跟进监督，精准靶向整治工作中不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。同时，通过将问题清单化、目标责任化，对苗头性、倾向性、潜在性问题及时进行提醒教育，建立完善监督提醒机制，构建“调研—督责—整改—回访”四步监管模式，形成发现问题、压实责任、督促完善、定期回查的工作闭环管理，做实做细作风监督全篇文章。

截至目前，该纪检监察组针对监督检查中发现的不作为、慢作为等作风问题开展谈话提醒25人次，主动约谈6人次，发出纪检监察建议书1份，提出整改建议3条，督促整改问题3个。